2017年公司博士后工作站招聘会于5月23日至24日在公司16楼会议室顺利召开。参加此次招聘面试的公司外部专家小组成员有厦门大学资深教授胡培兆、《中国社会科学》杂志社哲学社会科学部副主任许建康教授、中国社会科学院著名经济学家郑红亮教授、厦门大学经济学院林民书教授、以及民建经济研究院院长周小亮教授；公司内部专家小组成员有监事会主席兼博士后工作站办公室主任何诚颖博士和总裁助理兼投资管理总部总经理钱海章。

工作站重视引进多元化、国际化人才，不仅在全国一流高校招聘博士后，更放眼全球知名高校。2016年到2017年多次前往华南、华东、华中、西南等著名高校宣讲和招聘，受到了国内外一流大学博士毕业生的热烈关注。截至2017年3月底，工作站收到60多份来自北京大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、中山大学、厦门大学、日本北海道大学以及韩国高丽大学等海内外著名高校的博士简历。经过严格筛选，23位博士在诸多申请人中脱颖而出，应邀参加了此次面试。面试会议由监事会主席、博士后工作站办公室主任何诚颖博士主持。公司领导和专家教授就应聘者过去研究中最具创新的成果、博士论文的研究情况、未来的研究方向以及当前人工智能在金融行业的应用等热点话题提出一系列问题。博士们根据自身研究经历和未来研究计划，对各位专家的提问一一作答并给出了详细见解。目前录取工作正在有条不紊地推进。

公司于2008年6月获得国家人力资源和社会保障部批准设立博士后科研工作站。2009年10月工作站招收了第一批博士后，2013年获得全国博士后管委会批准独立招收博士后，成为券商首个获得独立招收资格的博士后工作站，同时也是国内首个获得“国家自然科学基金资助项目”的券商博士后工作站。2015年在4227家博士后科研流动站工作站中脱颖而出，荣获全国优秀博士后工作站，优秀率仅为6.9%。

2016年，工作站的科研工作成果丰硕。工作站申请到国家社科基金2项；全国博士后基金3项，其中一等资助项目2项；承担2项中国证券业协会重点课题、参与3项政府和其他部门课题、获得3项深圳经济特区金融学会2016年度重点研究课题的立项等。同时，工作站在核心期刊上发表多篇论文并获得多项外部奖励，其中，《后金融危机时代中国金融监管的演变和发展》获得第四届中国管理科学大会一等奖，《基于时变Lévy过程分析我国股市收益率波动》和《Quantitative Analysis for Horizontal Spread Strategy of Options》获得中国数量经济学会一等奖，《我国输入型通胀非对称性研究》同时获得第五届中国立信风险管理论坛征文和“东吴证券杯”海峡两岸金融与资本市场发展创新研讨会二等奖等等。

过去一年以来，博士后工作站的外部影响力不断扩大，已成为各级政府与监管部门的重要智库支撑；未来，博士后工作站将继续以建设“国际领先、国内一流智库”为目标，以专题研究和课题研究为抓手，扩大对外合作，强化科研成果转化能力，为公司发展持续不断地培养高层次专业人才。